吃苦与致富是否有着一定的联系呢？虽然从社会情况以及富人成因来看，在当下的致富事件中，完全由劳动产生的致富，并没有占到富裕人群中的大多数，且从富人的发家事迹来看，资本致富显然成为了创富事业中的主要基调。
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那么对于普通人来说，劳动致富真的已经没有可能了么？或许可能性还存在，只不过，依照劳动致富的人群，在追求过程中忽略了一些重要的必需品。
而王馨或是必需品价值的最佳发言人，她的创富事迹中，必需品的价值，被发挥的淋漓尽致。
2022年河南民营企业社会责任百强榜中，河南南阳鼎泰高科有限公司，成功入选。
虽然从排名数据来看，该企业仅排在了整体榜单中的第51名，但从其注册的成立日期为2017年10月20日来看，仅仅5年的时间便得到了社会责任方面的肯定，也说明了公司董事长王馨确有过人之处。
11月22日，鼎泰高科成功上市，王馨家族的财富也水涨船高，据估计其本人身价已高达122亿元人民币。
根据王馨方面的资料来看，她从16岁就开始进入工厂打工，并从普通流水线工人做到了相关部门的负责人，这其中，王馨也为工厂付出了难以计数的汗水与心血。
而5年内将企业建立为一个具有社会责任感的企业，也说明了王馨方面，并没有过多的依赖资本致富，而是对于劳动致富有了更多的实际应用。
那么前面所说的劳动致富者的必需品，与王馨又有什么样的联系呢？难道是说，劳动致富者需要优先降低自身的参与劳动年龄，才能使得劳动致富实现么？
或许并不是在年龄方面，而是在于工作经验。虽然在不少的创业论坛中，专家们表示，积累一堆打工经验，并不会对于创业产生更多的作用。
但或许在王馨的创业事件中，以及其百亿身价的创业结果里，经验成为了创业的必需品。
根据王馨的个人履历来看，在1997年8月创业以前，其一直都在同种类型的行业中进行工作。
且从表现以及职位来看，王馨的个人道路都属于直线的上升状态中，也就是经验方面使得王馨在日后的创业过程中，可以减少一定的干扰项，并保证了创业行为的有效性。
那么为什么创业过程中减少干扰项，会成为一件重要的事情呢？
根据当代的就业环境来看，大多数人并不会保持对单一行业的过度热情，且在积累一定的工作经验之后，往往会选择跳槽的形式，进入到同等规模或是同行业的竞争公司之中。
虽然说，在收入或是职位方面，有所改观，但如此跳槽的行为，也导致了这部分工作人员并不会得到更多的重用。
而当再次面对此前跳槽的原因时，一般情况下，他们也会继续选择改变公司，或是改变发展方向。
在多次循环之后，这部分人往往呈现出了多年经验，且经验丰富的现象，但如果从价值角度入手，或许杂而不精的经验，也是降低他们社会价值的原因之一。
或许这也是专家表示过多就业经验，无法对于创业事件产生更多价值的原因之一。
但是从创业这个角度来看，依靠丰富行业经验来创业的说辞，或许大有一些美化的作用，普通群众之中，也有不少兢兢业业的工作人员。
如果他们按照王馨的创业模式复制，是否也能成功呢？单靠经验并不能够达到成功。
从方法论来看，或许经验在成功链条中仍然仅是其中要素，并不代表完全的依靠。但普通人仍要警惕方法论的隐患。
其实从创业热潮开始，方法论一直都在人们的讨论之中。从王馨的创业事件中，也能推导出一条典型的方法论那就是：努力+经验+机会=成功。
但从实际的角度来看，方法论，其实是在事件出现后的推论结果，如果说王馨在创业成功前，就已经根据方法论来制定之后的发展道路。
那么或许这就不是创业，而是一种对于未来的提前规划。而普通人需要警惕方法论的说法，其实也是因为，创业的本质是在不确定中找寻确定，而不是依据所谓的指南向前出发。那么对于普通人来说，创业成功还有可能么？
对于普通人来说，或许现在的商业环境中，并没有更多的创业机会存在，与其选择创业，不如在平常的生活中，选择改善自身的生态情况，并尽量避免因为过度迷信创业，而造成不必要的损失。
而如果选择了创业，那么或许想要使得努力有所结果，不妨学习王馨，根据自身情况以及实际经验来选择发展方向。
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